О компании
Кодекс корпоративной этики
В ООО «Газпром межрегиогаз Омск» действует кодекс корпоративной этики, утвержденный решением Единственного участника от 14.02.2019 г. № 04/19. Документ закрепляет корпоративные ценности Общества, а также определяет основанные на них наиболее важные правила делового поведения.
Кодекс содержит:
- ограничения, связанные с совместной работой родственников;
- ограничения, связанные с участием работников в компаниях — конкурентах, в выборных органах государственной власти;
- ограничения, связанные с приёмом подарков;
- ограничения, связанные с использованием работниками ресурсов компании в личных целях.
Кодекс определяет порядок действий работников в ситуации конфликта интересов, объявляет нетерпимость к коррупционному поведению, закрепляет принципы заботы об экологии, запрета на дискриминацию, устанавливает механизм реализации и контроль соблюдения норм корпоративной этики.
Кодекс обязателен для исполнения работниками Общества. Кодекс в части, не противоречащей существу имеющихся обязательств, имеет рекомендательный характер для физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, заключенным с Обществом, а также для подрядчиков и консультантов, являющихся агентами, исполняющими поручения, либо представляющими Общество перед третьими лицами, если их действия осуществляются от имени Общества.
Ответственность за организацию работы по исполнению требований и положений кодекса возложена на постоянно действующую комиссию по корпоративной этике ООО «Газпром межрегионгаз Омск», созданную приказом ООО «Газпром межрегионгаз Омск» от 20.02.2019 г. № 23.
Обращение в комиссию осуществляется посредством сообщений по электронной почте info@omskregiongaz.ru или телефону
